V polovici júna spoločnosť oslávila niekoľko narodenín zamestnancov, ktoré sa zdali byť malými aktivitami, ale vyjadrila obavy spoločnosti o zamestnancov, odrážala ich hodnotu, zlepšovala súdržnosť, centripetálnu silu a nadšenie zamestnancov. Je to tiež iniciatíva na podporu podnikovej kultúry a implementáciu humanizovaného riadenia.
